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漢中市發展和改革委員會
Hanzhong Municipal Development and Reform Commission
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我為群眾辦實事!看看園區怎么做
2021-06-18 16:14
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黨史學習教育在園區開展以來,園區黨工委堅持黨建引領發展,立足助企高質量發展,聚焦突出問題破解充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,努力辦實事、開新局,切實出實招、解難題、見成效,讓企業和群眾的煩心事成為黨員干部的滿分題,以優異成績迎接建黨100周年。

問題在哪兒?

找到問題所在。園區黨工委把“我為群眾辦實事”與園區高質量發展結合起來,把學習成效體現在以人民為中心發展思想的生動實踐中,制定印發園區助企親商走訪調研方案,落實落細干部職工包抓企業制度,每名干部包抓2-5戶企業,讓干部走出辦公室,深入企業走訪調研,全面動態掌握企業生產經營情況、存在問題、面臨困難、意見建議,并整理、分析和匯總,協助處理企業訴求。1-5月份,累計派出走訪干部300余人次,收集匯總企業“急難盼”問題21件,其中標準廠房屋頂及衛生間漏水、職工宿舍不足、廠房玻璃破損等15件已辦理結束,企業外圍綠化缺乏層次等3件正在推進,高端人才缺乏等3件已聯系相關業務單位對接。

怎么解決的?

創新推進機制。建立“一二三四”工作機制,暨圍繞園區高質量發展中心,進一步修訂完善總體產業發展兩個規劃,扎實做好項目、企業、園區高質量發展“三個服務”,狠抓全面從嚴治黨、經濟發展、環境提升、省級高新技術開發區創建“四工程”,成立十二個工作專班,圍繞全年目標任務,進一步把思路理清,把任務明確,把責任靠實,確保各項工作加速推進

做實助企親商。在解決個性問題上:一是建立“檢查、督辦、考核”信息指揮平臺,做到“吹哨報道”、全員行動,著力提升“三個服務”能力;二是通過黨員模范先鋒服務,建立園區干部職工績效考核的負面清單,強化干部職工“明責、踐諾、結果”主題作風建設,切實做到說辦就辦、事不過夜、辦就辦好。在解決共性問題上:一是通過走訪調研,叩門征集,全面掌握企業情況及訴求,問題隨時交辦、限時辦結,積極回應企業訴求;二是通過“走流程”,優化“保姆式”服務,全面推行“幫辦代跑”服務機制,推進政務服務“一網、一門、一次”改革,不斷擴大“跑一次”“不見面”的覆蓋面,優化提升辦事效率。

成效怎么樣?

園區環境大幅提升。園區黨工委按照“一次改造、長效管理”原則,集中整治園區環境,建立完善園區黨工委、企業、物業“三位一體”長效管理機制,整體提升園區環境長效管理水平。截至目前,累計補植苗木1.8萬株,綠化提升1.1萬平方米,翻新墻面1820平方米,增設垃圾歸集點3個,維修廠房滲漏5處,改造雨污水管網1處,全面打造讓企業心怡、讓客商心悅的綠色園區。

蘇陜園區再煥新顏。為進一步加快蘇陜協作港寧產業園基礎設施改造提升步伐,園區黨工委副書記杜本武親自掛帥,豎起黨員先鋒旗幟,完善園內基礎設施配套、綠化、物業管理,為蘇陜協作、企業入駐打造基礎平臺截至5月底,蘇陜園區入駐企業5家,其中規上企業2家,完成工業產值7405.7萬元,其中規上工業產值5666.7萬元。

融資瓶頸不斷破解。整合園區內資源和各類專項資金,通過注入財政資金等方式,打造園區投融資平臺,加強園區、銀行、企業合作,廣泛開展擔保貸、應急轉貸等業務,不斷提升園區融資服務能力,為企業發展提供良好保障。今年以來,申請農發行貸款1.5億元,正在進行評級;申請地方政府專項債9000萬元,已完成省財政廳初審;累計開展擔保貸、應急轉貸7次,企業獲貸總額1409萬元,其中:協助1戶企業貸款200萬幫助企業解決應急轉貸資金6筆1209萬元,多渠道、全方位破解企業“資金難”問題

寧強產業園區管委會   宋立


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